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如同標題，我是直接親洽去應徵工作的
應徵的是飲料店的工作
一進去店長似乎不在而是一個看起來比較資深的員工與我洽談
首先問了我一些問題：有沒有駕照、做長期 ((我是做長期 等等
結著又說一些店內的制度，例如月休幾天、工作安排如何
然後他就說他會把我的履歷拿給店長，如果OK店長會聯絡我就請我回去了
請問：店長大概多久會回我電話？這樣錄用的機率大嗎？直接與店長洽談是不是比較
恰當？
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應徵其實要跟店長或老闆直接應徵比較好
因為店員要不要給履歷表是看店員本身
(我之前工作的同事因為不爽老闆,就把來應徵的履歷表全丟了)
(之前工作的老闆本身態度就是而且放話說:請人跟吃飯一樣簡單 )
我個人遇到應徵的人就是直接去叫老闆娘跟應徵的人面試
如果老闆娘剛好不在
我就會請他履歷表留下,說會交給老闆娘
我不會去說薪水待遇如何.懶的說
等老闆娘回來我就會把履歷表給她
老闆娘就會問我感覺如何
知道他們徵人的標準
像嬌小就不太適合...因為要搬飲料桶...等重物
誠實陳述..
而且同事會討論應徵的人@@''
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